Czy powinienem zgłosić roszczenie? Jeśli doznałeś szkody nie z własnej winy, jesteśmy przekonani, że w większości takich przypadków zgłoszenie roszczenia o odszkodowanie jest nie tylko logiczne, ale i moralnie słuszne. Wiele z tego typu spraw, którymi się zajmujemy opiera się na zasadzie "No Win No Fee", (nie płacisz, jeśli [...]
Kancelaria Truth Legal specjalizuje się w roszeniach odszkodowawczych dotyczących wypadków na drodze. Twoją sprawą zajmą się wyłącznie wyspecjalizowani adwokaci, wspierani przez zespół praktykantów, którzy będą Cię na bieżąco informować i wyjaśniać na jakim etapie jest sprawa. Do tej pory nasza kancelaria wygrała wszystkie sprawy, jakie zostały jej zlecone w zakresie [...]
Niedawno prowadziliśmy i wygraliśmy sprawę młodego mężczyzny, który był ofiarą wypadku drogowego. Nasz klient miał dostatecznie silne podstawy do wniesienia roszczenia, dlatego zaoferowaliśmy mu umowę na zasadzie „ No win, No fee” ( nie ma wygranej, nie ma opłaty). Dzięki temu nie ponosił on żadnego ryzyka finansowego w związku z [...]
W tym poście zaprezentowaliśmy klika elementów składowych odszkodowania z roszczenia dotyczącego obrażeń ciała. Poniższa lista nie jest wyczerpująca: 1. Szkoda sama w sobie- odszkodowanie zwyczajne. 2. Utrata zarobków - obejmuje pieniądze, które poszkodowany stracił, ponieważ nie był w stanie pracować, obejmuje to także zmniejszenie zarobku wynikające z wykonywania lżejszych [...]
Odszkodowania za wypadki i urazy w miejscu pracy. Czy miałeś wypadek w pracy? Nasza Kancelaria - Truth Legal, reprezentuje osoby, które nie z własnej winy zostały ranne w skutek wypadku przy pracy. Wiemy, że wypadek przy pracy może być stresujący, dlatego przede wszystkim pomożemy Ci w powrocie do zdrowia. Zdajemy [...]
Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal. Prowadzenie sprawy w Employment Tribunal może być skomplikowane i długotrwałe. Należy zwrócić uwagę na wiele aspektów prawnych, finansowych oraz personalnych. Każda sprawa wiąże się z nakładem czasu, pieniędzy oraz kosztuje sporo nerwów i może odbić się na zdrowiu uczestników sprawy. Dlatego bardzo ważne jest [...]
Były pracodawca nie chce wystawić dokumentu zwolnienia P45. Jakie były pracownik ma prawa w takiej sytuacji? Tak zwane P45 to dokument, który pracodawca jest zobowiązany wystawić w sytuacji zwolnienia pracownika. Najważniejsze informacje jakie P45 zawiera to: Dane personalne pracownika (imię i nazwisko, adres, national insurance number) Nazwa i adres pracodawcy [...]
Co zrobić jeśli zachorujesz na długotrwałą chorobę a mimo, to chcesz dalej kontynuować pracę? Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników z chorobą? Zdrowie jest niezbędne do prowadzenia szczęśliwego życia. Nikt nie chce być chory, szczególnie kiedy choroba jest przeszkodą w stabilnej pracy. Rzeczywistość jest niestety bezlitosna i wielu z nas [...]
Kto powinien zająć się sprawą, jeśli potrzebujemy porady prawnej? Brytyjski system prawny różni się od Polskiego i w UK pojęcie prawnik jest bardzo ogólne i w zasadzie nie stanowi określenia kwalifikacji prawnych. Prawnik (lawyer) jest to termin, który określa osobę prowadzącą usługi doradztwa prawnego i osoba ta powinna mieć odpowiednie [...]
Praca za granicą może być doświadczeniem atrakcyjnym, ale także pełnym wyzwań i nierzadko trudnym w szczegółach do pojęcia. Z dala od domu i rodziny, w obcych warunkach, może nie być łatwo. Szczególnie trudne może być radzenie sobie z chorobą. Scenariusz, z którym wielu Polakom, przyszło się zetknąć to ten, kiedy [...]