Prawo Pracy

4 09, 2018

Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy – Część 2 – Trybunał Pracy

By |2018-10-09T10:37:27+01:00September 4th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy – Część 2 – Trybunał Pracy

W tej siedmioczęściowej serii postów na blogu poznajemy podstawy prawa pracy, aby pomóc menadżerom i właścicielom firm w doradztwie. Oto część 2: Trybunały Pracy Trybunały Pracy są sądami, w których rozstrzygane i rozpatrywane są spory z tytułu pracy. Początkowo miały one charakter nieformalny, ale z biegiem czasu stały się bardziej [...]

29 08, 2018

Zrozumienie podstaw Prawa pracy: Część 1 – Zwolnienia

By |2018-10-09T10:36:32+01:00August 29th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Zrozumienie podstaw Prawa pracy: Część 1 – Zwolnienia

W tej 7-częściowej serii artykułów, omówimy podstawy Prawa pracy, w celu zaoferowania porady dla menedżerów i właścicieli firm. Poniżej znajduje się część 1: Zwolnienia Według prawa istniej 5 powodów, dlaczego pracownik może zostać zwolniony z pracy: Zachowanie pracownika Umiejętności pracownika Redukcja stanowiska Ustawowy obowiązek lub ograniczenie uniemożliwiające kontynuację zatrudnienia Inne [...]

11 06, 2018

Wszystko co chcieli Państwo wiedzieć o umowie ugodowej za porozumieniem stron, ale bali się Państwo zapytać.

By |2018-09-28T10:05:38+01:00June 11th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Wszystko co chcieli Państwo wiedzieć o umowie ugodowej za porozumieniem stron, ale bali się Państwo zapytać.

W rozmowie między Państwem a Państwa pracodawcą padło słowo „ugoda”. Co ono oznacza w kontekście prawa pracy? Jakie będzie miało znaczenie dla Państwa? Co powinni Państwo wiedzieć? Proszę się nie martwić. Są Państwo we właściwym miejscu. Miejmy nadzieję, że tu znajdą Państwo wszystkie niezbędne informacje dotyczące umów ugodowych za porozumieniem [...]

4 06, 2018

Pomocy! Zostałam zwolniona z pracy!- 14 rzeczy na które teraz nadszedł czas

By |2018-09-28T09:54:32+01:00June 4th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Pomocy! Zostałam zwolniona z pracy!- 14 rzeczy na które teraz nadszedł czas

Z doświadczenia jako prawnicy specjalizujący się w prawie pracy jesteśmy przekonani, że zwolnienie z pracy może być jednym z najlepszych wydarzeń w twoim życiu. Może być. Bo jeśli twoi pracodawcy zwolnili cię bez dobrego powodu, to ich strata! Poza tym, czy naprawdę chcesz pracować dla takich ludzi? A jeśli, w [...]

2 05, 2018

Wypadki w pracy?

By |2018-09-19T09:59:37+01:00May 2nd, 2018|Prawo Pracy, Wypadek|Comments Off on Wypadki w pracy?

Odszkodowania za wypadki i urazy w miejscu pracy. Czy miałeś wypadek w pracy? Nasza Kancelaria - Truth Legal, reprezentuje osoby, które nie z własnej winy zostały ranne w skutek wypadku przy pracy. Wiemy, że wypadek przy pracy może być stresujący, dlatego przede wszystkim pomożemy Ci w powrocie do zdrowia. Zdajemy [...]

20 04, 2018

Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal (Trybunał Prawa Pracy).

By |2018-08-21T11:38:22+01:00April 20th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal (Trybunał Prawa Pracy).

Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal. Prowadzenie sprawy w Employment Tribunal może być skomplikowane i długotrwałe. Należy zwrócić uwagę na wiele aspektów prawnych, finansowych oraz personalnych. Każda sprawa wiąże się z nakładem czasu, pieniędzy oraz kosztuje sporo nerwów i może odbić się na zdrowiu uczestników sprawy. Dlatego bardzo ważne jest [...]

18 04, 2018

Jak uzyskać P45 po zwolnieniu z pracy?

By |2022-09-12T11:03:17+01:00April 18th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Jak uzyskać P45 po zwolnieniu z pracy?

Były pracodawca nie chce wystawić dokumentu zwolnienia P45. Jakie były pracownik ma prawa w takiej sytuacji? Tak zwane P45 to dokument, który pracodawca jest zobowiązany wystawić w sytuacji zwolnienia pracownika. Najważniejsze informacje jakie P45 zawiera to: Dane personalne pracownika (imię i nazwisko, adres, national insurance number) Nazwa i adres pracodawcy [...]

14 12, 2017

Choroba a zdolność do pracy. Długotrwałe choroby i niepełnosprawność według prawa pracy.

By |2018-09-28T09:37:45+01:00December 14th, 2017|Prawo Pracy|Comments Off on Choroba a zdolność do pracy. Długotrwałe choroby i niepełnosprawność według prawa pracy.

Co zrobić jeśli zachorujesz na długotrwałą chorobę a mimo, to chcesz dalej kontynuować pracę? Jakie obowiązki ma pracodawca wobec  pracowników z chorobą? Zdrowie jest niezbędne do prowadzenia szczęśliwego życia. Nikt nie chce być chory, szczególnie kiedy choroba jest przeszkodą w stabilnej pracy. Rzeczywistość jest niestety bezlitosna i wielu z nas [...]

3 11, 2017

Czy mój pracodawca uzna zwolnienie z zagranicy?

By |2018-09-17T10:39:07+01:00November 3rd, 2017|Prawo Pracy|Comments Off on Czy mój pracodawca uzna zwolnienie z zagranicy?

Praca za granicą może być doświadczeniem atrakcyjnym, ale także pełnym wyzwań i nierzadko trudnym w szczegółach do pojęcia. Z dala od domu i rodziny, w obcych warunkach, może nie być łatwo. Szczególnie trudne może być radzenie sobie z chorobą. Scenariusz, z którym wielu Polakom, przyszło się zetknąć to ten, kiedy [...]

3 11, 2017

Co powinna zawierać umowa o pracę w UK?

By |2018-08-21T12:25:50+01:00November 3rd, 2017|Prawo Pracy|Comments Off on Co powinna zawierać umowa o pracę w UK?

Mimo tego, ze tak Polska jak i UK są członkami Unii Europejskiej i w wielu przypadkach obowiązują je te same zasady, są obszary gdzie dostrzegalne są różnice. Jeżeli przyjechaliśmy do UK do pracy, mamy te same prawa jak obywatele Zjednoczonego Królestwa, aczkolwiek niekoniecznie musimy być świadomi, jakie są to prawa [...]

Go to Top