Wiele uprawnień przysługujących pracownikowi, zależy od umowy – czyli podstawy prawnej, na jakiej został zatrudniony. Pracownik, zatrudniony za pośrednictwem agencji, może mieć wątpliwości od kogo przysługuje mu odszkodowanie za wypadek przy pracy.

Pracownicy agencyjni są znaczącą i gwałtownie rosnącą częścią rynku pracy w Wielkiej Brytanii. W ciągu ostatnich 10 lat liczba pracowników agencyjnych zwiększyła się o 40% . Przedsiębiorstwa często zwracają się do agencji, aby znalazła im odpowiednich pracowników. Pracownicy, mimo że podpisują wtedy umowę z agencją, to jednak wykonują pracę dla i na terenie danego przedsiębiorstwa.

Co zatem dzieje się, gdy pracownik agencyjny ulegnie wypadkowi podczas pracy i jakie są jego prawa?

Pracodawcy mają obowiązek wobec swego personelu, by zapewnić bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy. Pracodawca powinien więc zapewnić odpowiednie warunki pracy zarówno swoim pracownikom kontraktowym, jak i pracownikom agencyjnym. W konsekwencji, pracownik agencyjny, który doznał uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, może ubiegać się o odszkodowanie od przedsiębiorstwa, na którego rzecz wykonywana była praca. Należy wtedy udowodnić, że do wypadku doszło z powodu zaniedbań w zapewnieniu odpowiednich standardów bezpieczeństwa (BHP) przez dane przedsiębiorstwo. Jeżeli takie standardy nie zostały spełnione, każdy pracownik, który ucierpiał z powodu wypadku przy pracy, może ubiegać się o odszkodowanie, niezależnie od formy zatrudnienia.

Dlaczego warto starać się o odszkodowanie za szkody poniesione w następstwie wypadku?

Odszkodowanie za szkody wyrządzone w następstwie wypadku przy pracy ma na celu przywrócenie poszkodowanego do stanu zdrowia (fizycznego i psychicznego) sprzed wypadku, a także zwrócenie poniesionych kosztów i obciążeń finansowych związanych z wypadkiem.

Co więcej, wniesienie roszczenia o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy, może zapobiec dalszym podobnym wypadkom w przyszłości. Roszczenie może wymóc na pracodawcy dopełnienie standardów bezpieczeństwa BHP w miejscu pracy.

Dochodzenie odszkodowania, jako pracownik agencyjny

Kancelaria Truth Legal ma duże i wieloletnie doświadczenie w dochodzeniu odszkodowań za wypadki w miejscu pracy. Z sukcesem przeprowadziliśmy setki spraw na rzecz pracowników – zarówno kontraktowych, jak i agencyjnych. Prowadzimy sprawy na terenie całej Wielkiej Brytanii. Siedziba naszej kancelarii znajduje się w Harrogate, ale mamy też prawników w Yorku, Manchesterze i Londynie. Jeżeli ulegli Państwo wypadkowi podczas pracy – bez względu na formę zatrudnienia – zapraszamy do kontaktu. Podczas bezpłatnej, niezobowiązującej wstępnej rozmowy wysłuchamy Państwa sprawę i przeanalizujemy możliwości dalszego postępowania.

Zakłady ubezpieczeniowe często automatycznie przypisują sprawy poszkodowanych w wypadkach kancelariom prawnym. Wiele z tych kancelarii powstało by prowadzić sprawy “hurtowo”, nie zaś udzielać profesjonalnych, zindywidualizowanych porad prawnych. Warto wiedzieć, że mogą Państwo zmienić kancelarię czy prawnika, który został Państwu przypisany przez ubezpieczyciela, na każdym etapie postępowania. Wybór kancelarii prawnej to ważna decyzja, warto podjąć ją samemu. Jeżeli nie są Państwo zadowoleni z poziomu świadczonych Państwu usług prawnych, zapraszamy do kancelarii Truth Legal. Gwarantujemy, że Państwa sprawa będzie prowadzona przez doświadczony zespół prawników w sposób efektywny, profesjonalny i z empatią. Podejmujemy się też załatwienia formalności związanych z ewentualną zmianą prawnika.

Sposób dochodzenia roszczenia o odszkodowanie

Jako pracownicy agencyjni mają Państwo takie same prawa do bezpieczeństwa w miejscu pracy, jak inni pracownicy.

W sprawach o odszkodowanie za szkody powstałe w wyniku wypadku przy pracy, należy udowodnić, że:

– Pracodawca (przedsiębiorstwo) nie dopełnił odpowiedniego standardu bezpieczeństwa w miejscu pracy

– W wyniku tego zaniechania doszło do wypadku

– W konsekwencji wypadku doszło do uszczerbku na zdrowiu.

Zazwyczaj postępowanie prowadzone będzie przeciwko pracodawcy, który nie dopełnił obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa na teranie miejsca pracy. W niektórych przypadkach odpowiedzialna będzie jednak agencja pracy, np. gdy obrażenia nastąpiły z powodu nieodpowiedniego sprzętu ochronnego, który miał być dostarczony przez agencję.

Co powinno znaleźć się w roszczeniu o odszkodowanie

Dochodząc odszkodowania najważniejsze jest wskazanie i opisanie uszczerbku na zdrowiu odniesionych w następstwie wypadku. Należy zatem określić stopień obrażeń, bólu i cierpienia. Co więcej, należy opisać jaki wpływ wypadek miał na życie poszkodowanego, możliwość kontynuowania przez niego pracy i na sposób funkcjonowania w codziennym życiu. Obrażenia, zwłaszcza poważne, mogą mieć wpływ na wiele obszarów życia. Często prowadzą do dalszych strat i konieczności ponoszenia kosztów. Jeżeli straty te są bezpośrednim skutkiem wypadku w pracy, mogą je państwo włączyć w zakres roszczenia.

Typowe rodzaje strat to:

  • Utrata zarobków
  • Koszty opieki medycznej oraz koszty leczenia
  • Koszty przejazdów
  • Opieka i pomoc
  • Inne, zindywidualizowane potrzeby.

Termin na wniesienie sprawy roszczeniowej

Roszczenia o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu ulegają przedawnieniu. Z reguły, z roszczeniem można wystąpić z ciągu 3 latach od wypadku. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Z pewnością, optymalnym jest rozpoczęcie procesu dochodzenia odszkodowania jak najszybciej po nastąpieniu zdarzenia. Zapraszamy do kontaktu; podczas bezpłatnej, wstępnej konsultacji, postaramy się ustalić czy mogą mieć Państwo możliwość dochodzenia roszczenia odszkodowawczego.

Roszczenia pracowników agencyjnych, prowadzone na zasadzie “Nie wygrywasz, nie płacisz” (No win, No fee)

Optymalnym sposobem prowadzenia sprawy przy odszkodowaniu za szkody spowodowane wypadkiem przy pracy jest zasada “Nie wygrywasz, nie płacisz”. Takie rozliczenie jest zazwyczaj preferowane przez naszych klientów (chyba, że mają możliwość skorzystania z usługi ubezpieczeniowej od kosztów usług prawnych). Dlatego w kancelarii Truth Legal jesteśmy przygotowani na to, aby uzyskać honorarium tylko w razie wygranej. Nasze długie i bogate doświadczenie sprawia, że wiemy kiedy jest duża szansa wygranej i jak prowadzić sprawę, aby do tego doprowadzić.

Więcej informacji o roszczeniach wnoszonych przez pracowników agencyjnych

Jeżeli uważasz, że możesz mieć podstawy do dochodzenia odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu, do którego doszło w wyniku wypadku w miejscu pracy, albo też zaniedbania medycznego, niesłusznego zwolnienia czy innych zindywidualizowanych przyczyn, skontaktuj się z nami. Jesteśmy przekonani, że możemy Ci pomóc.

WYPEŁNIJ WNIOSEK

Proszę opisać we wniosku streszczenie Państwa sprawy. Odpowiemy w ciągu 4 godzin.

Zacznij Twój wniosek już dziś!

WYPEŁNIJ WNIOSEK

Jeżeli uważasz, że możesz mieć podstawy do dochodzenia odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu, do którego doszło w wyniku wypadku, zaniedbania medycznego, niesłusznego zwolnienia czy innych zindywidualizowanych przyczyn, skontaktuj się z nami. Jesteśmy przekonani, że możemy Ci pomóc.

WYPEŁNIJ WNIOSEK

Nasi klienci nam ufają

Zapoznaj się z opiniami klientów, którzy skorzystali z pomocy Truth Legal

TrustPilot

Dziękuję za pomoc w mojej sprawie…

Dziękuję za pomoc w mojej sprawie .Profesjonalne i szczere podejscie bardzo szybka odpowiedz i wyrozumialosc.

Joanna Piotetczak

Read more reviews on TrustPilot →

TrustPilot

Podziękowania

Chciałabym bardzo podziękować Panu Mirkowi za dobre poprowadzenie mojej sprawy i doprowadzenie jej do końca. Bardzo polecam ta kancelarię a zwłaszcza Pana Mirka.

Joanna

Read more reviews on TrustPilot →

TrustPilot

Jestem zachwycona zaangażowaniem Pana…

Jestem zachwycona zaangażowaniem Pana Mirosława w sprawę. Długo szukałam polskiego prawnika w Anglii i tylko tutaj uzyskałam fachową pomoc i poradę prawną. Wszystko szczegółowo mi wyjaśnił, w prostym i zrozumiałym dla mnie języku. Jego znajomość prawa angielskiego jest na wysokim poziomie. Szczerze polecam podjęcie współpracy.

Consumer

Read more reviews on TrustPilot →

TrustPilot

Gorąco polecam!

Pani Aleksandra wyjaśniła mi każdy szczegół mojej sprawy oraz informowała na bieżąco o postępach aż do pozytywnego zakończenia. Bardzo profesjonalna i skuteczna obsługa, gorąco polecam Truth Legal Solicitors.
Bardzo dziękuję!

Jaroslaw

Read more reviews on TrustPilot →