Blog

/Blog/
20 04, 2018

Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal (Trybunał Prawa Pracy).

By | 2018-04-20T15:25:50+00:00 Kwiecień 20th, 2018|Aktualności|Możliwość komentowania Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal (Trybunał Prawa Pracy). została wyłączona

Proces prowadzenia sprawy w Employment Tribunal. Prowadzenie sprawy w Employment Tribunal może być skomplikowane i długotrwałe. Należy zwrócić uwagę na wiele aspektów prawnych, finansowych oraz personalnych. Każda sprawa wiąże się z nakładem czasu, pieniędzy oraz kosztuje sporo nerwów i może odbić się na zdrowiu uczestników sprawy. Dlatego bardzo ważne jest [...]

18 04, 2018

Jak uzyskać P45 po zwolnieniu z pracy?

By | 2018-04-18T13:51:15+00:00 Kwiecień 18th, 2018|Aktualności|Możliwość komentowania Jak uzyskać P45 po zwolnieniu z pracy? została wyłączona

Były pracodawca nie chce wystawić dokumentu zwolnienia P45. Jakie były pracownik ma prawa w takiej sytuacji? Tak zwane P45 to dokument, który pracodawca jest zobowiązany wystawić w sytuacji zwolnienia pracownika. Najważniejsze informacje jakie P45 zawiera to: Dane personalne pracownika (imię i nazwisko, adres, national insurance number) Nazwa i adres pracodawcy [...]

14 12, 2017

Choroba a zdolność do pracy. Długotrwałe choroby i niepełnosprawność według prawa pracy.

By | 2017-12-14T12:08:04+00:00 Grudzień 14th, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Choroba a zdolność do pracy. Długotrwałe choroby i niepełnosprawność według prawa pracy. została wyłączona

Co zrobić jeśli zachorujesz na długotrwałą chorobę a mimo, to chcesz dalej kontynuować pracę? Jakie obowiązki ma pracodawca wobec  pracowników z chorobą? Zdrowie jest niezbędne do prowadzenia szczęśliwego życia. Nikt nie chce być chory, szczególnie kiedy choroba jest przeszkodą w stabilnej pracy. Rzeczywistość jest niestety bezlitosna i wielu z nas [...]

13 12, 2017

Polski Prawnik w UK – jaki jest status prawnika w UK. Kto to jest “solicitor”, “legal executive” i “barrister”?

By | 2017-12-13T10:45:11+00:00 Grudzień 13th, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Polski Prawnik w UK – jaki jest status prawnika w UK. Kto to jest “solicitor”, “legal executive” i “barrister”? została wyłączona

Kto powinien zająć się sprawą, jeśli potrzebujemy porady prawnej? Brytyjski system prawny różni się od Polskiego i w UK pojęcie prawnik jest bardzo ogólne i w zasadzie nie stanowi określenia kwalifikacji prawnych. Prawnik (lawyer) jest to termin, który określa osobę prowadzącą usługi doradztwa prawnego i osoba ta powinna mieć odpowiednie [...]

3 11, 2017

Czy mój pracodawca uzna zwolnienie z zagranicy?

By | 2017-11-03T23:32:01+00:00 Listopad 3rd, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Czy mój pracodawca uzna zwolnienie z zagranicy? została wyłączona

Praca za granicą może być doświadczeniem atrakcyjnym, ale także pełnym wyzwań i nierzadko trudnym w szczegółach do pojęcia. Z dala od domu i rodziny, w obcych warunkach, może nie być łatwo. Szczególnie trudne może być radzenie sobie z chorobą. Scenariusz, z którym wielu Polakom, przyszło się zetknąć to ten, kiedy [...]

3 11, 2017

Jak starać się o odszkodowanie z powodu urazu odcinka szyjnego kręgosłupa.

By | 2017-11-05T15:43:49+00:00 Listopad 3rd, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Jak starać się o odszkodowanie z powodu urazu odcinka szyjnego kręgosłupa. została wyłączona

Jeżeli ulegliśmy wypadkowi samochodowemu w UK, być może doznaliśmy urazu odcinka szyjnego kręgosłupa. Uraz ten może wystąpić wtedy, jeżeli głowa, na skutek uderzenia, jest wyrzucona gwałtownie do przodu, do tyłu lub w bok i równie szybko w kierunku przeciwnym. Bardzo ważne jest, żeby sprawę roszczeniową wnieść tak szybko, jak tylko [...]

3 11, 2017

Co powinna zawierać umowa o pracę w UK?

By | 2017-11-28T16:16:32+00:00 Listopad 3rd, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Co powinna zawierać umowa o pracę w UK? została wyłączona

Mimo tego, ze tak Polska jak i UK są członkami Unii Europejskiej i w wielu przypadkach obowiązują je te same zasady, są obszary gdzie dostrzegalne są różnice. Jeżeli przyjechaliśmy do UK do pracy, mamy te same prawa jak obywatele Zjednoczonego Królestwa, aczkolwiek niekoniecznie musimy być świadomi, jakie są to prawa [...]

3 11, 2017

Co to jest bezprawna dyskryminacja i po czym poznać, że jesteśmy dyskryminowani.

By | 2017-11-03T11:08:41+00:00 Listopad 3rd, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Co to jest bezprawna dyskryminacja i po czym poznać, że jesteśmy dyskryminowani. została wyłączona

Bezprawna dyskryminacja to złe traktowanie kogoś ze względu na jego cechy osobiste. W Ustawie o Równości z 2010r. wymienionych jest dziewięć cech chronionych w Zjednoczonym Królestwie przez prawo. Są to: Płeć Stan cywilny (włączając w to partnerstwo cywilne) Ciąża i macierzyństwo Rasa, narodowość lub pochodzenie etniczne (włączając w to kolor [...]

3 11, 2017

Czym jest Ugoda i co powinna ona zawierać?

By | 2017-11-03T11:02:13+00:00 Listopad 3rd, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Czym jest Ugoda i co powinna ona zawierać? została wyłączona

Jaka jest najbardziej korzystna finansowo, najoszczędniejsza czasowo, najbardziej bezproblemowa metoda zakończenia stosunku pracy? Często najtańszym, czasowo najoszczędniejszym i najodpowiedniejszym sposobem, żeby rozwiązać stosunek pracy, jest ugoda. Ugoda jest umową podpisaną przez pracodawcę i pracownika, w której wyłożone są obustronnie uzgodnione warunki na jakich ustanie stosunek pracy. Poprzez podpisanie umowy pracownik [...]

3 11, 2017

Jakie mogą być źródła odszkodowana po napaści w miejscu pracy

By | 2017-11-03T10:55:29+00:00 Listopad 3rd, 2017|Aktualności|Możliwość komentowania Jakie mogą być źródła odszkodowana po napaści w miejscu pracy została wyłączona

Są Państwo ofiarą napaści w miejscu pracy i chcieliby Państwo starać się o odszkodowanie. Jakie opcje są dla Państwa dostępne? Życie po fizycznej napaści w miejscu pracy jest przerażające i trudne. Prawdopodobnie zgłosili już Państwo napaść tak na Policję jak i swojemu pracodawcy i prawdopodobnie otoczeni zostali Państwo opieką medyczną. [...]