Ugody pojednawcze za porozumieniem stron

Postępowania ugodowe, tj. dążenie do załatwienia sprawy za porozumieniem stron.

Kancelaria Truth Legal specjalizuje się w postępowaniach ugodowych. Uważamy, że kompromisowe, czyli polubowne załatwianie spornych spraw jest optymalne dla naszych klientów, gdyż oszczędza im czasu, stresu i kosztów związanych z prowadzeniem sprawy przed sądem. Rozumiemy jednak, że tylko kompromis, który w w pełni uwzględnia interes naszych klientów, jest wart zaakceptowania.

Udzielamy porad dotyczących:

• Ugody pracowniczej za porozumieniem stron;
• Roszczeń dotyczących niesprawiedliwego rozwiązania stosunku pracy;
• Wstępnego postępowania pojednawczego przed ACAS;
• Roszczeń w sprawach o dyskryminację;
• Niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy;
• Redukcji etatów i odpraw;
• Sporów wynikających z umowy o pracę;
• Roszczeń o niewypłacone wynagrodzenia;
• Roszczeń o wymuszone rozwiązanie stosunku pracy.

Jeżeli uważają Państwo, że dotyczy Was jedna z powyższych sytuacji, lub chcieliby Państwo omówić inną sprawę związaną z Waszym stosunkiem pracy, zapraszamy do kontaktu. Nasz wyspecjalizowany zespół omówi z Państwem Waszą sprawę i wskażę optymalną ścieżkę dalszego postępowania.