Andrew Gray

/Andrew Gray
Andrew Gray

About Andrew Gray

I launched Truth Legal in August 2012 with the aim of changing the image of personal injury law: usually personal injury claims are a good thing, modifying negligent behaviour, shifting the financial burden off the state and reducing future injuries. I also represent people who have been poorly treated at work, and people or companies who are owed monies.
14 11, 2018

Nie mogę pracować na skutek błędu w sztuce medycznej. Prawa osoby zatrudnionej

By |2018-11-14T18:55:07+00:00November 14th, 2018|Wypadek|Comments Off on Nie mogę pracować na skutek błędu w sztuce medycznej. Prawa osoby zatrudnionej

Kiedy stajemy się ofiarami pomyłki lekarskiej lub jakiegokolwiek zaniedbania medycznego, konsekwencje tego mogą wykroczyć poza sferę szkód osobowych. Obrażenia mogą mieć wpływ na wiele aspektów życia, np. na możliwość podjęcia pracy, a co za tym idzie –zarobkowania, żeby wspomnieć o tym jednym z najważniejszych. Czas na zwolnieniu Nieobecność w pracy, [...]

1 11, 2018

“Kim jest Chartered Legal Executive?” autorstwa Catherine Reynolds

By |2018-12-07T15:35:12+00:00November 1st, 2018|Aktualności|Comments Off on “Kim jest Chartered Legal Executive?” autorstwa Catherine Reynolds

Chartered Legal Executive (lub w skrócie Legal Executive) jest to wykwalifikowany prawnik o specjalizacji w jednej czy dwóch konretnych dziedzinach prawa. Aby osiągnąć kwalifikacje Legal Executive, należy przejść przez szkolenie praktyczne oraz studia. Kwalifikacje zdobywa się po studiach trzyletnich i obejmują one opanowanie szczegółowych kwestii prawnych. Aby rozpocząć pierwszy poziom [...]

31 10, 2018

5 Często Zadawanych Pytań Na Temat Roszczeń O Odszkodowanie Za Choroby Wywołane przez kontakt z azbestem

By |2018-10-31T11:56:53+00:00October 31st, 2018|Wypadek|Comments Off on 5 Często Zadawanych Pytań Na Temat Roszczeń O Odszkodowanie Za Choroby Wywołane przez kontakt z azbestem

Kancelaria Truth Legal zatrudnia zespół specjalistów złożony z radców prawnych do spraw odszkodowań za choroby wywołane przez kontakt z azbestem. Odszkodowaniami za choroby wywołane przez kontakt z azbestem zajmować się muszą specjaliści, gdyż większość z powszechnie dostępnych prawników, (którzy są bardzo dobrzy w wielu sprawach) nie ma wystarczającego doświadczenia w [...]

16 10, 2018

Stres Związany z Pracą i Jak Sobie z Nim Radzić

By |2018-10-16T09:53:59+00:00October 16th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Stres Związany z Pracą i Jak Sobie z Nim Radzić

Z przyjemnością witamy ponownie naszą autorkę gościnną Marie Scott, mającą przeszkolenie w Poznawczej Terapii Behawioralnej. Podzieli się ona z nami swoją opinią na temat kontroli stresu związanego z pracą. Bardzo niewiele jest zawodów, w których w pewnym stopniu nie doświadczymy prędzej czy później stresu; można by w zasadzie rzec, że [...]

15 10, 2018

Czy Czeka Mnie Zwolnienie i Jakie Są Moje Prawa?

By |2018-10-15T16:01:17+00:00October 15th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Czy Czeka Mnie Zwolnienie i Jakie Są Moje Prawa?

*Data Ostatniej Aktualizacji: Luty 2018* Wiadomość od pracodawcy o redukcji zatrudnienia może być szokującym doświadczeniem. Pierwszym pytaniem przychodzącym na myśl bywa: “Jak teraz spłacę kredyt hipoteczny?” czy “Jak ja teraz utrzymam rodzinę?” Obawy takie są naturalne, lecz zwolnienie może również nieść ze sobą pewne korzyści. Dla niektórych może to być [...]

1 10, 2018

Employment Tribunal Tutorial

By |2018-10-09T10:51:59+00:00October 1st, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Employment Tribunal Tutorial

In the above video, Mirek explains the Employment Tribunal process, step by step. Rrom the disciplinary or grievance at work, to the final hearing at court. If you have any questions relating to the Employment Tribunal process, watch this video to know which steps you need to take in [...]

1 10, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 7 – Rekrutacja

By |2018-10-09T10:49:58+00:00October 1st, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 7 – Rekrutacja

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 7: Rekrutacja Rekrutacja Podczas rekrutacji personelu ważne jest, aby obowiązki prawne nadal obowiązywały, nawet jeśli nie działają one dla Ciebie. Dotyczy to głównie dyskryminacji. Kluczowe punkty do [...]

28 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 6 – Umowy o pracę

By |2018-10-09T10:40:22+00:00September 28th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 6 – Umowy o pracę

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 6: Umowy o pracę Umowa o pracę jest umową między pracodawcą a pracownikiem na wykonywanie pracy określonego rodzaju, w zamian za zapłatę. Umowy o pracę działają na [...]

25 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 5 – Status Zatrudnienia

By |2018-10-09T10:39:26+00:00September 25th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 5 – Status Zatrudnienia

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 5: Status Zatrudnienia Kwestia ta jest obecnie bardzo głośna. Być może zetknęliście się z nią w wiadomościach, w gazetach (nadal je czytam), bądź w sieci. Obecnie istnieją [...]

24 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 4 – Dyskryminacja

By |2018-09-28T09:02:57+00:00September 24th, 2018|Prawo Pracy|Comments Off on Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 4 – Dyskryminacja

W tej 7-częściowej serii postów na blogu zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm.  Oto część 4: Dyskryminacja Ustawa o Równości z roku 2010 wymienia 9 Chronionych Cech, ze względu na które zabronione jest dyskryminowanie. Są nimi: wiek niepełnosprawność zmiana płci rasa wiara [...]