Andrew Gray

/Andrew Gray
Andrew Gray

About Andrew Gray

I launched Truth Legal in August 2012 with the aim of changing the image of personal injury law: usually personal injury claims are a good thing, modifying negligent behaviour, shifting the financial burden off the state and reducing future injuries. I also represent people who have been poorly treated at work, and people or companies who are owed monies.
16 10, 2018

Stres Związany z Pracą i Jak Sobie z Nim Radzić

By | 2018-10-16T09:53:59+00:00 Październik 16th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Stres Związany z Pracą i Jak Sobie z Nim Radzić została wyłączona

Z przyjemnością witamy ponownie naszą autorkę gościnną Marie Scott, mającą przeszkolenie w Poznawczej Terapii Behawioralnej. Podzieli się ona z nami swoją opinią na temat kontroli stresu związanego z pracą. Bardzo niewiele jest zawodów, w których w pewnym stopniu nie doświadczymy prędzej czy później stresu; można by w zasadzie rzec, że [...]

15 10, 2018

Czy Czeka Mnie Zwolnienie i Jakie Są Moje Prawa?

By | 2018-10-15T16:01:17+00:00 Październik 15th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Czy Czeka Mnie Zwolnienie i Jakie Są Moje Prawa? została wyłączona

*Data Ostatniej Aktualizacji: Luty 2018* Wiadomość od pracodawcy o redukcji zatrudnienia może być szokującym doświadczeniem. Pierwszym pytaniem przychodzącym na myśl bywa: “Jak teraz spłacę kredyt hipoteczny?” czy “Jak ja teraz utrzymam rodzinę?” Obawy takie są naturalne, lecz zwolnienie może również nieść ze sobą pewne korzyści. Dla niektórych może to być [...]

1 10, 2018

Employment Tribunal Tutorial

By | 2018-10-09T10:51:59+00:00 Październik 1st, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Employment Tribunal Tutorial została wyłączona

In the above video, Mirek explains the Employment Tribunal process, step by step. Rrom the disciplinary or grievance at work, to the final hearing at court. If you have any questions relating to the Employment Tribunal process, watch this video to know which steps you need to take in [...]

1 10, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 7 – Rekrutacja

By | 2018-10-09T10:49:58+00:00 Październik 1st, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 7 – Rekrutacja została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 7: Rekrutacja Rekrutacja Podczas rekrutacji personelu ważne jest, aby obowiązki prawne nadal obowiązywały, nawet jeśli nie działają one dla Ciebie. Dotyczy to głównie dyskryminacji. Kluczowe punkty do [...]

28 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 6 – Umowy o pracę

By | 2018-10-09T10:40:22+00:00 Wrzesień 28th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 6 – Umowy o pracę została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 6: Umowy o pracę Umowa o pracę jest umową między pracodawcą a pracownikiem na wykonywanie pracy określonego rodzaju, w zamian za zapłatę. Umowy o pracę działają na [...]

25 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 5 – Status Zatrudnienia

By | 2018-10-09T10:39:26+00:00 Wrzesień 25th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 5 – Status Zatrudnienia została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 5: Status Zatrudnienia Kwestia ta jest obecnie bardzo głośna. Być może zetknęliście się z nią w wiadomościach, w gazetach (nadal je czytam), bądź w sieci. Obecnie istnieją [...]

24 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 4 – Dyskryminacja

By | 2018-09-28T09:02:57+00:00 Wrzesień 24th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 4 – Dyskryminacja została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm.  Oto część 4: Dyskryminacja Ustawa o Równości z roku 2010 wymienia 9 Chronionych Cech, ze względu na które zabronione jest dyskryminowanie. Są nimi: wiek niepełnosprawność zmiana płci rasa wiara [...]

13 09, 2018

Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy: Część 3 – ACAS

By | 2018-10-09T10:38:22+00:00 Wrzesień 13th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy: Część 3 – ACAS została wyłączona

W tej siedmioczęściowej serii postów na blogu poznajemy podstawy prawa pracy, aby pomóc menadżerom i właścicielom firm w doradztwie. Oto część 3: ACAS ACAS (tzw. Advisory, Conciliation and Arbitration Service) to instytucja doradczo- pojednawcza w sporach pracowniczych. Jest to organ pozarządowy. Jej historia sięga 1894 roku, ale działalność w swej [...]

4 09, 2018

Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy – Część 2 – Trybunał Pracy

By | 2018-10-09T10:37:27+00:00 Wrzesień 4th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy – Część 2 – Trybunał Pracy została wyłączona

W tej siedmioczęściowej serii postów na blogu poznajemy podstawy prawa pracy, aby pomóc menadżerom i właścicielom firm w doradztwie. Oto część 2: Trybunały Pracy Trybunały Pracy są sądami, w których rozstrzygane i rozpatrywane są spory z tytułu pracy. Początkowo miały one charakter nieformalny, ale z biegiem czasu stały się bardziej [...]

29 08, 2018

Zrozumienie podstaw Prawa pracy: Część 1 – Zwolnienia

By | 2018-10-09T10:36:32+00:00 Sierpień 29th, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Zrozumienie podstaw Prawa pracy: Część 1 – Zwolnienia została wyłączona

W tej 7-częściowej serii artykułów, omówimy podstawy Prawa pracy, w celu zaoferowania porady dla menedżerów i właścicieli firm. Poniżej znajduje się część 1: Zwolnienia Według prawa istniej 5 powodów, dlaczego pracownik może zostać zwolniony z pracy: Zachowanie pracownika Umiejętności pracownika Redukcja stanowiska Ustawowy obowiązek lub ograniczenie uniemożliwiające kontynuację zatrudnienia Inne [...]