Kancelaria Truth Legal posiada wieloletnie, bogate doświadczenie w doradztwie pracownikom indywidualnym przy ochronie ich uprawnień pracowniczych. Zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem Prawa Pracy, jeżeli uważają Państwo, że Wasze prawa pracownicze zostały naruszony m.in. poprzez:

Dyskryminację w miejscu pracy,

Nieposzanowanie uprawnień macierzyńskich,

Bezpodstawne zwolnienie,

Niekorzystne zmiany w umowie o pracę.

Zapraszamy do naszej kancelarii, znajdującej się w Harrogate (hrabstwo North Yorkshire), gdzie będą mogli Państwo bezpośrednio i w komfortowej atmosferze skonsultować Waszą sprawę z prawnikami z zespołu Prawa Pracy. Kompleksowo i sprawnie pomagamy pracownikom w dochodzeniu ich praw, specjalizujemy się w sprawach tj:

  • reprezentacja w postępowaniach pojednawczych ACAS,
  • roszczenia z tytułu wymuszonego zwolnienia z pracy,
  • roszczenia z powodu dyskryminacji,
  • roszczenia z tytułu odprawy,
  • negocjowanie umów ugodowych,
  • roszczenia z tytułu przejść kontrolowanych (automatycznego przejęcia pracowników),
  • roszczenia z tytułu niesprawiedliwego zwolnienia,
  • roszczenia sygnalistów (pracowników ujawniających nielegalne działania ich pracodawców),
  • roszczeń z tytułu bezprawnego zwolnienia.

Nasz doświadczony zespół Prawa PRacy, kierowany przez Navy Shekhar przy asyście prawnej Mirosława Księżarka doradzi Państwu, jakie kroki prawne będą najwłaściwsze w Państwa sprawie.

Podczas 2 godzinnej konsultacji prawnej, jeden z naszych specjalistów z dziedziny Prawa Pracy, kompleksowo omówi Państwa sprawę i wskaże ścieżkę postępowania. Koszt takiej porady prawnej to £200 (łącznie z VAT). Konsultacje z zakresu umów ugodowych są bezpłatne.

Sprawy, w których uznamy że jest podstawa do skierowania roszczenia przeciwko pracodawcy, przeważnie prowadzimy na zasadzie „No win, No fee”, czyli „Nie wygrywasz, Nie płacisz”. Oznacza to, że nasze honorarium zostanie wypłacone tylko, gdy wygramy dla Państwa sprawę. W kancelarii Truth Legal wierzymy w Państwa racje i w nasze umiejętności.