Kancelaria Truth Legal specjalizuje się w prowadzeniu spraw odszkodowawczych za szkody spowodowane napaścią w miejscu pracy. Ze względu na wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu podobnych spraw, wiemy w jak różnych okolicznościach dochodzi do napaści, oraz jak trudne i stresujące może być dochodzenie odszkodowania za doznane szkody.

Naszym zadaniem jest nie tylko doradzać, ale też wspierać klientów na każdym etapie postępowania.

Podchodzimy do każdej sprawy indywidualnie, profesjonalnie i efektywnie dążąc do uzyskania dla naszych klientów optymalnego odszkodowania. Zawsze pamiętamy też o pierwiastku ludzkim, aby relacje z klientem oparte były na zaufaniu, empatii i zrozumieniu.

Co zrobić, gdy podło się ofiarą napaści

Jeżeli padło się ofiarą napaści w miejscu pracy, ważne aby szybko podjąć odpowiednie kroki, mające na celu dochodzenie sprawiedliwości. Ważne jest, żeby:

Zgłosić zdarzenie na Policji

Sprawy związane z napaścią mają większą szansę na wygraną (czyli na uzyskanie optymalnego odszkodowania), gdy zdarzenie zostało jak najszybciej zgłoszone na Policji (lub do innych, odpowiednich władz).

Zgłosić zdarzenie pracodawcy

Jeżeli napaść miała miejsce na terenie zakładu pracy, powinno się ją jak najszybciej zgłosić zarówno Policji, jak też pracodawcy. Zalecana jest też pełna współpraca z Policją i pracodawcą, ułatwiająca prowadzenie dochodzenia w sprawie.

Rozumiemy, że każda sprawa o napaść jest inna. Wszystkie jednak są traumatyczne i delikatne. Każda sprawa wymaga indywidualnego podejścia, gdyż nasi klienci mają różne obawy i oczekiwania. Naszym priorytetem jest im sprostać i uzyskać optymalny wynik w każdej sprawie.

Zapraszamy do kontaktu. Podczas wstępnej, bezpłatnej i niezobowiązującej konsultacji, nasi prawnicy wysłuchają Państwa sprawę, oszacują możliwości uzyskania odszkodowania i zaproponują sposób postępowania.

Zacznij Twój wniosek już dziś!

WYPEŁNIJ WNIOSEK

Jeżeli uważasz, że możesz mieć podstawy do dochodzenia odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu, do którego doszło w wyniku wypadku, zaniedbania medycznego, niesłusznego zwolnienia, napaści czy innych, zindywidualizowanych przyczyn, skontaktuj się z nami. Jesteśmy przekonani, że możemy Ci pomóc.

WYPEŁNIJ WNIOSEK!