Prawo Pracy

1 04, 2021

Zrozumienie podstaw prawa pracy: część 1 – Zwolnienia

By |2021-04-01T05:21:36+01:001 kwietnia, 2021|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Zrozumienie podstaw prawa pracy: część 1 – Zwolnienia została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu zgłębiamy podstawy prawa pracy, aby zaoferować porady menedżerom i właścicielom firm. Oto część 1: Zwolnienia Istnieje 5 powodów prawnych, przez które pracownicy mogą zostać zwolnieni z pracy: Zachowanie Zdolności/ możliwości / wydajność Przepełnienie personelu (redundancy) / redukcja etatów Ustawowy obowiązek lub ograniczenie uniemożliwiające [...]

25 02, 2019

Jak złożyć skargę lub zażalenie do pracodawcy? Co to jest ‘grievance’? Jakie kroki należy podjąć zanim rozpoczniesz oficjalny proces sądowy?

By |2019-02-25T14:04:33+00:0025 lutego, 2019|Aktualności, Prawo Pracy|Możliwość komentowania Jak złożyć skargę lub zażalenie do pracodawcy? Co to jest ‘grievance’? Jakie kroki należy podjąć zanim rozpoczniesz oficjalny proces sądowy? została wyłączona

Jak złożyć skargę lub zażalenie do pracodawcy? Co to jest ‘grievance’? Jakie kroki należy podjąć zanim rozpoczniesz oficjalny proces sądowy? Rozpoczęcie sprawy w Employment Tribunal (sąd pracy) jest w zasadzie ostatnim krokiem w rozwiązaniu sporu z pracodawcą. Zanim dojdziemy do tego punktu jest sporo innych narzędzi, aby problem rozwiązać. W [...]

16 10, 2018

Stres Związany z Pracą i Jak Sobie z Nim Radzić

By |2018-10-16T09:53:59+01:0016 października, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Stres Związany z Pracą i Jak Sobie z Nim Radzić została wyłączona

Z przyjemnością witamy ponownie naszą autorkę gościnną Marie Scott, mającą przeszkolenie w Poznawczej Terapii Behawioralnej. Podzieli się ona z nami swoją opinią na temat kontroli stresu związanego z pracą. Bardzo niewiele jest zawodów, w których w pewnym stopniu nie doświadczymy prędzej czy później stresu; można by w zasadzie rzec, że [...]

15 10, 2018

Czy Czeka Mnie Zwolnienie i Jakie Są Moje Prawa?

By |2018-10-15T16:01:17+01:0015 października, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Czy Czeka Mnie Zwolnienie i Jakie Są Moje Prawa? została wyłączona

*Data Ostatniej Aktualizacji: Luty 2018* Wiadomość od pracodawcy o redukcji zatrudnienia może być szokującym doświadczeniem. Pierwszym pytaniem przychodzącym na myśl bywa: “Jak teraz spłacę kredyt hipoteczny?” czy “Jak ja teraz utrzymam rodzinę?” Obawy takie są naturalne, lecz zwolnienie może również nieść ze sobą pewne korzyści. Dla niektórych może to być [...]

1 10, 2018

Employment Tribunal Tutorial

By |2018-10-09T10:51:59+01:001 października, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Employment Tribunal Tutorial została wyłączona

In the above video, Mirek explains the Employment Tribunal process, step by step. Rrom the disciplinary or grievance at work, to the final hearing at court. If you have any questions relating to the Employment Tribunal process, watch this video to know which steps you need to take in [...]

1 10, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 7 – Rekrutacja

By |2018-10-09T10:49:58+01:001 października, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 7 – Rekrutacja została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 7: Rekrutacja Rekrutacja Podczas rekrutacji personelu ważne jest, aby obowiązki prawne nadal obowiązywały, nawet jeśli nie działają one dla Ciebie. Dotyczy to głównie dyskryminacji. Kluczowe punkty do [...]

28 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 6 – Umowy o pracę

By |2018-10-09T10:40:22+01:0028 września, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 6 – Umowy o pracę została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 6: Umowy o pracę Umowa o pracę jest umową między pracodawcą a pracownikiem na wykonywanie pracy określonego rodzaju, w zamian za zapłatę. Umowy o pracę działają na [...]

25 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 5 – Status Zatrudnienia

By |2018-10-09T10:39:26+01:0025 września, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 5 – Status Zatrudnienia została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu, zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm. Oto część 5: Status Zatrudnienia Kwestia ta jest obecnie bardzo głośna. Być może zetknęliście się z nią w wiadomościach, w gazetach (nadal je czytam), bądź w sieci. Obecnie istnieją [...]

24 09, 2018

Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 4 – Dyskryminacja

By |2018-09-28T09:02:57+01:0024 września, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Objaśnienie Podstaw Prawa Pracy: Część 4 – Dyskryminacja została wyłączona

W tej 7-częściowej serii postów na blogu zapoznajemy się z podstawami praca pracy, by pomóc oferować porady kierownikom i właścicielom firm.  Oto część 4: Dyskryminacja Ustawa o Równości z roku 2010 wymienia 9 Chronionych Cech, ze względu na które zabronione jest dyskryminowanie. Są nimi: wiek niepełnosprawność zmiana płci rasa wiara [...]

13 09, 2018

Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy: Część 3 – ACAS

By |2018-10-09T10:38:22+01:0013 września, 2018|Prawo Pracy|Możliwość komentowania Zrozumienie Podstaw Prawa Pracy: Część 3 – ACAS została wyłączona

W tej siedmioczęściowej serii postów na blogu poznajemy podstawy prawa pracy, aby pomóc menadżerom i właścicielom firm w doradztwie. Oto część 3: ACAS ACAS (tzw. Advisory, Conciliation and Arbitration Service) to instytucja doradczo- pojednawcza w sporach pracowniczych. Jest to organ pozarządowy. Jej historia sięga 1894 roku, ale działalność w swej [...]

Go to Top